人と人の繋がりを大切に、
ITで夢のある未来を創造する。
ハッピーデザインの「今」を知って、
一緒にわくわくする「未来」を作っていきましょう。
年収早見表
ハッピーデザインでは、還元率65％のうち60％を毎月支給、残り5％をボーナス月にまとめて支給します。
| 現場単価 | 月額(60％) | ボーナス(5％×12) | 年間支給合計(65％) |
|---|---|---|---|
| 50万円 | 30万円 | 30万円 | 390万円 |
| 55万円 | 33万円 | 33万円 | 429万円 |
| 60万円 | 36万円 | 36万円 | 468万円 |
| 65万円 | 39万円 | 39万円 | 507万円 |
| 70万円 | 42万円 | 42万円 | 546万円 |
| 75万円 | 45万円 | 45万円 | 585万円 |
| 80万円 | 48万円 | 48万円 | 624万円 |
| 85万円 | 51万円 | 51万円 | 663万円 |
| 90万円 | 54万円 | 54万円 | 702万円 |
| 95万円 | 57万円 | 57万円 | 741万円 |
| 100万円 | 60万円 | 60万円 | 780万円 |
※月額(60%)は現場単価の60%を毎月支給。ボーナスは5%×12ヶ月分を年2回に分けて支給。
※本表は現場単価100万円までの一例です。
※100万円以上の案件もあり、スキルや経験に応じて更なる単価アップが可能です。
キャリアデザイン
一人ひとりに合わせたキャリア支援
Design Your Career 目指す未来から、次の一歩を。
目指すキャリアは、
人それぞれ。
現在のスキルだけではなく、これから身につけたい技術や経験まで考え、次のキャリアにつながる案件・成長を一緒に考えます。
-
開発に挑戦したい プログラミングを軸に、設計・開発のスキルを伸ばす
-
インフラのスペシャリストになりたい サーバー・ネットワーク・クラウドの専門性を深める
-
上流工程へ進みたい 要件定義やリーダー業務など、プロジェクトを動かす側へ
-
STEP 01
ヒアリング
今のスキルや経験、これから挑戦したいことをじっくり伺います。
-
STEP 02
キャリアプランの設計
目指す姿から逆算し、身につけたい技術と経験を一緒に整理します。
-
STEP 03
案件のご提案
プランにつながる案件を選び、次のステージへの一歩を後押しします。
-
STEP 04
定期的な振り返り
参画後も面談で成長を振り返り、プランを見直しながら伴走します。
データで見る株式会社ハッピーデザイン
成長を続ける会社の実績と数字をご紹介します。
有給取得率
有給取得率が5年連続で85%以上
平均残業時間
月平均残業時間
売上高
| 年度 | 社員数 | 売上高 |
|---|---|---|
| 2020 | 26人 | ¥304,370,000 |
| 2021 | 28人 | ¥357,470,000 |
| 2022 | 34人 | ¥558,832,000 |
| 2023 | 46人 | ¥580,688,000 |
| 2024 | 56人 | ¥574,872,000 |
| 2025 | 60人 | ¥665,093,000 |
売上の割合
| 売上区分 | 割合 |
|---|---|
| システム開発 | 65% |
| ITサポート | 15% |
| インフラ | 15% |
| WEB 制作 | 5% |
年間休日数
2026 年 4 月時点
完全週休２日（土・日祝）
男女の比率
| 性別 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 男性 | 26人 | 43% |
| 女性 | 34人 | 57% |
| 合計 | 60人 | 100% |
新卒キャリア比率
| 区分 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 新卒 | 34人 | 57% |
| キャリア | 26人 | 43% |
| 合計 | 60人 | 100% |
社員数
2026 年 4 月時点
世代を問わず幅広い層へ向けたサービスを常に提供し続けています。
採用PR動画
ハッピーデザインの職場環境と社員の声をご紹介します。
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人と人のつながりを大切に、ＩＴで夢のある未来を創造する。
ハッピーデザインの「今」を知って、一緒にわくわくする「未来」を作っていきましょう！
